خرده تجربیات یک فعال مدیریت منابع انسانی، مجید ایرانشاهی، انتشارات توانمندان، 1402، 48 ص.
ISBN: 978-622-5207-19-6
موضوع ها:
نیروی انسانی — مدیریت
نیروی انسانی — مدیریت– جنبه‌های روان‌شناسی
سازمان — مدیریت
انتشارات توانمندان
ناشر تخصصی معلولیت و معلولان
تلفن: ۰۲۵۳۲۹۱۳۴۵۲ (ساعت ۸ الی ۱۷) ؛ واتساپ و تلگرام: ۰۹۳۹۸۳۷۳۴۳۵
آدرس: قم، بلوار محمد امین، خیابان گلستان، کوچه۱۱، پلاک۴، دفتر فرهنگ معلولین
ایمیل: nori1363@gmail.com
درباره نویسنده
مجید ایرانشاهی متولد شهریور ماه 1366. دیپلم ریاضی فیزیک، کارشناسی علوم کامپیوتر، کارشناسی ارشد و دکترای مدیریت منابع انسانی هستم. مقالات و پژوهش‌های مختلفی را در زمینه مدیریت منابع انسانی انجام دادم و نزدیک یک دهه در حوزه منابع انسانی با سمت‌های مختلف اعم از کارشناس، مدیر و مشاور فعالیت داشتم و کماکان هم در این مسیر ادامه می‌دهم.
دیباچه
منابع انسانی و مدیریت منابع انسانی بدون شک به عنوان یکی از اصلی‌ترین چالش‌های ایران می‌باشد. این چالش در سطح دولتی و همچنین کسب‌وکارهای خصوصی اعم از بزرگ، متوسط و کوچک، تولیدی، بازرگانی یا خدماتی به صورت جدی به ویژه از میانه دهه ۹۰ قابل ملاحظه و مشاهده بوده است. مسئله منابع انسانی از جمله چالش‌هایی است که می‌تواند روند توسعه را با مشکل مواجه سازد. وقتی با دوستان خوبم دکتر عباس منصورنژاد و سرکار خانم مهندس فریده بدرخانی پیرامون ایده این کتاب بحث کردیم به این جمع‌بندی رسیدیم که آن را به جای مباحث رایج علمی و پژوهشی، در قالب تجربه نگاری به رشته تحریر درآوریم. چرا که تجربه‌های به دست آمده مدیران و مشاوران منابع انسانی به ویژه در کسب‌وکارهای متوسط و کوچک تلاشی برای چگونگی پیاده نمودن مدل‌های علمی مدیریت منابع انسانی در قالب کار است. شاید این تجربیات بتواند به مدیران کسب‌وکار و مدیران جوان منابع انسانی کمک نماید.
مجید ایرانشاهی
خرداد ماه 1402
پیش‌گفتار نویسنده
مدیریت منابع انسانی برای من شبیه زندگی است. اعتقاد دارم آدم‌ها نه سرمایه‌اند و نه منبع فقط آدم‌اند با همه اخلاق‌های خوب و بدشان، استعدادها، مهارت‌ها و علاقه‌مندی‌هایشان. وقتی که این کتاب را شروع کردم، توفیق خدمت به عنوان مشاور یا مدیر در کسب‌وکارهایی را داشتم که غالباً متوسط و کوچک بودند. البته با سازمان‌های بزرگی هم در ارتباط بودم که بسیار کمتر بود. در این کتاب سعی دارم تجربیات خودم را که به دست آوردم در ساخت‌های منابع انسانی بیان کنم. گاهی اوقات هم از زبان شوخی و طنز در تجربه‌نگاری استفاده می‌نمایم که از خسته‌کنندگی کتاب هم بکاهم. خوشحال می‌شوم با نظرات خودتان برای کتاب‌های آینده، من را یاری کنید.
از طریق majid.iranshahy@gmail.com
فهرست
دیباچه 5
پیش‌گفتار نویسنده 9
آشنایی با مجموعه‌ها 11
مدیران عامل کسب‌وکار 12
چرا به سراغ مدیر/ مشاور منابع انسانی می‌آمدند؟ 13
آسیب‌شناسی و گفتگوی چهره به چهره 14
چالشی به عنوان قانون‌های کار و تأمین اجتماعی 16
حقوق و دستمزد 17
مزایا 19
جذب و یافتن نیرو 21
معارفه و ورود کارکنان جدید 22
قرارداد آزمایشی 24
مصاحبه استخدامی 25
مذاکره قرارداد 27
ساختار سازمانی 28
فرهنگ و ارزش‌های سازمان 30
تیم و کار تیمی و تیم سازی 32
گوش شنوا و گفت‌وگو 33
کمیته‌ها و دستورالعمل‌ها و قوانین 35
استعفا، اخراج و قطع همکاری 36
بازگشت خروجی‌ها 38
نگهداشت 39
آموزش و توسعه منابع انسانی 41
ارزیابی عملکرد و مدیریت عملکرد 42
رهبری و مدیریت 43
جایگاه واحد منابع انسانی 45
SmartHR و نرم‌افزارها 46
درباره من (نگارنده) 48
